EINZEL- & TEAMCOACHING

 

Betriebliche Veränderungen und Entwicklungsprozesse stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Positionen. Mit einem Coaching profitieren Sie von einer gezielten Begleitung und Unterstützung.

Mögliche Ausgangssituationen für ein Einzelcoaching

• Umgang mit betrieblichen oder persönlichen Veränderungen

• Bewältigung neuer Aufgaben oder neuer Verantwortungsbereiche

• Fragen rund um die Führung – sei es bei erfahrenen oder «jungen» Führungskräften

• Krisen- oder Konfliktsituationen im Team

• Strategische Überlegungen und Klärungen

• Vorbeugung von Überbelastung oder Burnout

• Ausgewogenheit der verschiedenen Lebensbereiche

Ihr Mehrwert

• Austausch in einem vertraulichen Rahmen

• Reflektion Ihrer Aufgaben und Erweiterung Ihres Handlungsrepertoires

• Förderung der beruflichen Kompetenzen

• Unterstützung des eigenen Lernprozess und Erhöhung des Verantwortungsbewusstsein

• Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Entscheidungsprozessen

• Aktivierung von inneren Ressourcen

Bei einer Teamentwicklung werden Sie im Veränderungsprozess professionell und zielgerichtet begleitet. Meine Unterstützung gilt der Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern mit dem Ziel, Spannungen zu überwinden, Kommunikation zu fördern, Rollen zu klären und verbindliche Abmachungen zu erarbeiten.

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