MEDIATION IN ORGANISATIONEN

 

Haben Sie innerbetriebliche Konflikte, schwierige Situationen in Teams, zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, die Sie klären möchten? Betriebliche Veränderungen und Entwicklungsprozesse stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Positionen. Betriebliches Konfliktmanagement kann helfen, konstruktive Lösungen zu schaffen.

 

Konflikte sind Lern- und Entwicklungschancen. Je schneller, besser und nachhaltiger Konflikten begegnet wird, desto besser sind die Leistungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit der Unternehmenserfolg. Selbst scheinbar komplizierte Konflikte lassen sich manchmal im Rahmen von ein oder zwei konzentrierten Vermittlungstagen lösen.

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Teamkonflikte

  • Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitenden, Führungskräften

  • Konflikte in Projekten

  • Konflikte mit Sozialpartnern

  • Ausarbeiten, Einhalten, Auflösen von Verträgen

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