FÜHRUNGS-COACHING

 

Coaching ist ein wichtiges Instrument der Führungskräfteentwicklung. Das eigene Führungsverhalten mit einem „Sparringpartner“ zu besprechen sowie förderliche und weniger förderliche Verhaltensweisen zu überprüfen.

Mögliche Ausgangssituationen eines Führungscoachings

• Eine neue oder veränderte Führungsrolle

• Schwierige Situationen im Team oder mit einzelnen Mitarbeitenden

• Identifikation mit den Unternehmenszielen, -strategien und Visionen

• Veränderungsprozesse verstehen und steuern

• Sich selbst in der Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln

• Selbstmanagement

Ihr Mehrwert

• Austausch in einem vertraulichen Rahmen

• Förderung Ihrer Führungskompetenz

• Reflexion Ihrer Aufgabe und Erweiterung des Handlungsrepertoires

• Generieren eigener Lösungsansätze mit professioneller Unterstützung

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