FÜHRUNGS-COACHING

 

Coaching ist ein wichtiges Instrument der Führungskräfteentwicklung. Das eigene Führungsverhalten mit einem „Sparringpartner“ zu besprechen sowie förderliche und weniger förderliche Verhaltensweisen zu überprüfen.

Mögliche Ausgangssituationen eines Führungscoachings

  • Eine neue oder veränderte Führungsrolle

  • Schwierige Situationen im Team oder mit einzelnen Mitarbeitenden

  • Identifikation mit den Unternehmenszielen, -strategien und Visionen

  • Veränderungsprozesse verstehen und steuern

  • Sich selbst in der Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln

  • Selbstmanagement


Ihr Mehrwert

  • Austausch in einem vertraulichen Rahmen

  • Förderung Ihrer Führungskompetenz

  • Reflexion Ihrer Aufgabe und Erweiterung des Handlungsrepertoires

  • Generieren eigener Lösungsansätze mit professioneller Unterstützung

Valerie-Wirth.png